Ce que les recruteurs en développement web recherchent
Les responsables du recrutement évaluent les CV de développeurs web sur trois critères : la maîtrise du front-end, la compréhension du back-end et les preuves de projets déployés. Le développement web est un domaine très visuel — un lien portfolio ou des démos en ligne sont presque aussi importants que le CV lui-même.
Ils filtrent par framework (React, Next.js, Vue, Angular), langage (JavaScript/TypeScript, Python, PHP) et expérience avec les outils de déploiement (Vercel, AWS, Netlify). Les métriques de performance (Core Web Vitals, temps de chargement, scores Lighthouse) sont de plus en plus valorisées à mesure que la performance web devient un critère de référencement et d’expérience utilisateur.
Guide de rédaction du CV
Résumé professionnel
Mentionnez votre spécialisation (front-end, back-end, full-stack), vos années d’expérience, votre stack principal et un résultat marquant. Ajoutez votre lien portfolio.
Exemple : « Développeur web full-stack avec 5 ans d’expérience en React, Next.js et Node.js. A conçu un site e-commerce générant 2 M€/an de CA avec un score Lighthouse de 98. Portfolio : monsite.com »
Expérience professionnelle
Décrivez les projets livrés avec des métriques : trafic, taux de conversion, temps de chargement, utilisateurs actifs. Mentionnez les frameworks et outils utilisés dans chaque contexte.
Faible : « A développé des sites web pour des clients. »
Fort : « A conçu et déployé 12 sites Next.js pour des clients e-commerce, améliorant le temps de chargement moyen de 4,2 s à 1,1 s et augmentant le taux de conversion de 23 %. »
Compétences techniques
Organisez en Front-end, Back-end, Outils/Déploiement et CMS. Nommez les frameworks spécifiques, pas uniquement les langages.
Portfolio
Le portfolio est essentiel pour un développeur web. Incluez-le dans l’en-tête et le résumé. Montrez 3-5 projets avec des captures d’écran, une description technique et des liens live.
Compétences à mettre en avant
Compétences techniques : HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Angular, Node.js, Express, Python, PHP, Laravel, PostgreSQL, MongoDB, REST APIs, GraphQL, Tailwind CSS, Sass, Webpack/Vite, Docker, AWS/Vercel/Netlify, Git, CI/CD, tests (Jest, Cypress), SEO technique, Core Web Vitals
Compétences transversales : design responsive, accessibilité web (WCAG), collaboration avec les designers, communication client, estimation de projet, méthodologies agile
Conseils pour le CV
- Incluez votre portfolio. Un développeur web sans portfolio en ligne est un signal d’alarme. Montrez votre travail avec des liens live et du code source.
- Mettez en avant les performances. Les scores Lighthouse, Core Web Vitals et temps de chargement démontrent que vous créez des sites rapides et optimisés.
- Précisez vos frameworks. « React avec Next.js » est plus précis que « JavaScript ». Les recruteurs filtrent par framework spécifique.
- Montrez l’impact business. Taux de conversion, trafic, revenus générés — ces métriques connectent votre travail technique aux résultats métier.
- Mentionnez l’accessibilité. La conformité WCAG et l’accessibilité web sont de plus en plus exigées. Si vous avez de l’expérience, mettez-la en avant.
- Restez sur une page. Sauf si vous avez plus de 10 ans d’expérience, une page suffit. Votre portfolio fait le travail de démonstration approfondie.
Erreurs courantes
- Pas de portfolio : c’est l’erreur la plus fréquente et la plus coûteuse pour un développeur web.
- Lister des langages sans frameworks : « JavaScript » seul ne dit pas si vous connaissez React, Vue ou Angular.
- Ignorer les performances : les recruteurs techniques valorisent les développeurs qui optimisent la vitesse et l’accessibilité.
- Projets non déployés : du code sur GitHub sans démo live a moins d’impact qu’un site en production avec des métriques réelles.
Questions fréquemment posées
Développeur front-end, back-end ou full-stack : quel titre utiliser ?
Utilisez le titre qui correspond le mieux au poste visé. Si vous maîtrisez les deux côtés, « full-stack » est approprié. Si vous êtes spécialisé, précisez-le.
Faut-il lister WordPress et les CMS ?
Oui, si c’est pertinent pour le poste. WordPress, Shopify, Contentful et Sanity sont des compétences recherchées dans de nombreuses agences et entreprises e-commerce.
Comment présenter le travail freelance ?
Listez vos clients les plus notables avec les technologies utilisées et les résultats obtenus. Le freelance est très courant dans le développement web et perçu positivement.