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Exemple de CV

Graphiste
CV

Créez un CV de graphiste avec votre portfolio, vos compétences Adobe Creative Suite et vos métriques d’impact. Conseils pour le branding et le design digital.

Créer mon CV de graphiste

Elena Park

Senior Graphic Designer

elena.park@email.com+1 (555) 207-3846https://elenapark.designPortland, USDribbbleLinkedIn

Senior graphic designer with 7 years of experience creating brand identities, marketing collateral, and digital assets for B2B SaaS and consumer brands. Led the visual rebrand of a Series B startup that increased brand recall by 34% in post-campaign surveys. Proficient in Figma, Adobe Creative Cloud, and motion graphics with After Effects.

Experience

Senior Graphic Designer · HubSpot
2022-03 – Present
  • Led visual identity refresh for INBOUND 2024 conference, designing stage graphics, signage, and digital assets seen by 11,000 attendees and 100K+ virtual viewers
  • Created 60+ social media templates in Figma that reduced design request turnaround from 3 days to 4 hours across 5 marketing teams
  • Designed landing pages and ad creative for product launch campaign generating $2.8M in pipeline within 90 days
  • Established and maintained brand design system with 400+ reusable components in Figma, improving team consistency by eliminating 85% of off-brand assets
  • Mentored 2 junior designers through portfolio development and promoted both to mid-level within 14 months
FigmaAdobe IllustratorAdobe PhotoshopAfter EffectsLottie
Graphic Designer · Instrument
2019-06 – 2022-02
  • Designed brand identity system for a Nike sub-brand including logo, typography, color palette, and 80-page brand guidelines document
  • Created packaging design for Sonos product line that won a 2021 Communication Arts Design Annual award
  • Produced motion graphics for Google Cloud marketing videos, delivering 12 animations averaging 250K views each
Adobe IllustratorAdobe InDesignAfter EffectsCinema 4DFigma
Graphic Designer · Freelance
2017-01 – 2019-05
  • Designed brand identity and packaging for a craft brewery that grew from 500 to 3,000 retail distribution points within 18 months of launch
  • Created annual report designs for Oregon Food Bank, used in donor campaigns that raised $1.2M
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Photoshop

Education

Rhode Island School of Design — B.F.A., Graphic Design
2013-09 – 2017-05

Skills

Design Tools — Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Adobe After Effects, Sketch
Specializations — Brand identity, Typography, Packaging design, Motion graphics, Design systems, Print production
Workflow — Design systems management, Asana, Notion, Version control (Abstract), Responsive design

Certificates

Adobe Certified Professional – Visual Design \u00b7 Adobe2021-05
Google UX Design Certificate \u00b7 Google / Coursera2023-02

Créé avec le modèle minimal - utiliser ce modèle

Ce que les recruteurs en design graphique recherchent

Les directeurs artistiques et responsables du recrutement évaluent les graphistes sur deux éléments : le portfolio et la maîtrise technique. Le portfolio est le critère décisif — sans lui, même le CV le plus impressionnant ne suffira pas.

Au-delà du portfolio, ils recherchent la maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign), la compréhension du branding, la capacité à travailler dans un système de design et l’expérience avec les supports numériques et imprimés. Les graphistes qui comprennent le UX/UI et les outils comme Figma ont un avantage croissant.

Les métriques d’impact (engagement sur les réseaux sociaux, taux de conversion des landing pages, résultats des campagnes visuelles) différencient les graphistes seniors des profils purement créatifs.

Guide de rédaction du CV

Résumé professionnel

Mentionnez votre titre, vos années d’expérience, vos domaines de spécialité et vos clients ou marques notables. Incluez votre lien portfolio.

Exemple : « Graphiste senior avec 7 ans d’expérience en branding, design digital et print. A créé l’identité visuelle pour 30+ marques dont 3 dans le Fortune 500. Portfolio : monsiteportfolio.com »

Expérience professionnelle

Décrivez les projets réalisés, les marques servies, les supports créés et les résultats mesurables.

Faible : « A créé des designs pour des clients. »

Fort : « A conçu l’identité visuelle complète (logo, charte graphique, supports marketing) pour un lancement de marque e-commerce, contribuant à 15 000 visiteurs uniques lors du premier mois et un taux de conversion de 4,2 %. »

Compétences

Organisez en Design, Outils et Spécialisations.

Compétences à mettre en avant

Compétences techniques : identité visuelle, branding, mise en page, typographie, théorie des couleurs, design d’emballage, design d’interface (UI), design responsive, retouche photo, illustration, infographie, préparation pour l’impression

Outils : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, Sketch, Canva Pro, After Effects (motion design basique), Procreate, Blender (3D basique)

Spécialisations : branding, design éditorial, packaging, design web, design de réseaux sociaux, signalétique, design d’exposition

Conseils pour le CV

  1. Votre portfolio est obligatoire. Incluez le lien dans votre en-tête et résumé. Sans portfolio, votre candidature ne sera pas considérée.
  1. Nommez les marques. « A conçu pour Nike, Airbnb et Spotify » a un impact immédiat. Les noms de marques sont des marqueurs de crédibilité.
  1. Montrez l’impact business. Taux de conversion, engagement, ventes générées — connectez votre design aux résultats métier.
  1. Précisez vos outils. Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma — les recruteurs filtrent par outil. Nommez-les explicitement.
  1. Montrez la diversité des supports. Print, digital, social, branding — la polyvalence est un atout.
  1. Restez sur une page. Votre portfolio fait le travail de démonstration. Le CV doit être concis.

Erreurs courantes

  • Pas de portfolio : c’est l’erreur la plus disqualifiante pour un graphiste.
  • Lister des outils sans contexte : « Photoshop, Illustrator, InDesign » seuls ne montrent pas ce que vous savez faire. Contextualisez.
  • Pas d’impact mesurable : « A créé des visuels » ne dit rien. Reliez vos créations aux résultats.
  • Portfolio obsolète : un portfolio avec des travaux de plus de 3 ans donne l’impression de stagnation.

Questions fréquemment posées

Faut-il un diplôme en design graphique ?

Un diplôme est un atout mais pas une obligation. Un portfolio solide et de l’expérience professionnelle peuvent compenser. Les formations reconnues (écoles de design, beaux-arts) ouvrent des portes.

Comment un graphiste junior enrichit-il son portfolio ?

Projets personnels, redesigns de marques existantes, travaux bénévoles pour des associations et projets de fin d’études sont tous pertinents.

Graphiste vs UI designer : comment positionner son CV ?

Le graphiste se concentre sur la communication visuelle (branding, print, supports marketing). L’UI designer se concentre sur les interfaces numériques. Si vous faites les deux, adaptez l’accent selon le poste.

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