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Exemple de CV

Graphiste
CV

Créez un CV de graphiste avec votre portfolio, vos compétences Adobe Creative Suite et vos métriques d’impact. Conseils pour le branding et le design digital.

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Léa Lefèvre

Directrice artistique senior

lea.lefevre@email.com+33 6 12 34 56 78https://lealefevre.designParis, FRDribbbleLinkedIn

Directrice artistique senior avec 7 ans d’expérience dans la création d’identités de marque, de supports marketing et d’assets digitaux pour des marques B2B SaaS et grand public. A piloté la refonte visuelle d’une startup en série B qui a augmenté la mémorisation de la marque de 34 % selon les enquêtes post-campagne. Maîtrise de Figma, Adobe Creative Cloud et du motion design avec After Effects.

Experience

Directrice artistique senior · Publicis · Paris, France
2022-03 – Present

Directrice artistique principale au sein de l’équipe brand marketing, en charge de la création des supports visuels pour les campagnes, événements et lancements produits touchant plus de 200 000 visiteurs mensuels.

  • A piloté la refonte de l’identité visuelle de la conférence INBOUND 2024, en concevant les graphismes scéniques, la signalétique et les assets digitaux vus par 11 000 participants et plus de 100 000 spectateurs en ligne
  • A créé plus de 60 templates pour les réseaux sociaux dans Figma, réduisant le délai de traitement des demandes de design de 3 jours à 4 heures pour 5 équipes marketing
  • A conçu des landing pages et des créations publicitaires pour une campagne de lancement produit ayant généré 2,8 M€ de pipeline en 90 jours
  • A mis en place et maintenu un design system de marque comprenant plus de 400 composants réutilisables dans Figma, améliorant la cohérence en éliminant 85 % des assets hors charte
  • A accompagné 2 graphistes juniors dans le développement de leur portfolio et obtenu leur promotion au niveau intermédiaire en 14 mois
FigmaAdobe IllustratorAdobe PhotoshopAfter EffectsLottie
Graphiste · BETC · Paris, France
2019-06 – 2022-02

Graphiste en agence travaillant sur des projets d’identité de marque, de packaging et de design digital pour des clients tels que Nike, Sonos et Google.

  • A conçu un système d’identité de marque pour une sous-marque Nike incluant logo, typographie, palette de couleurs et un guide de marque de 80 pages
  • A créé le design de packaging pour une gamme de produits Sonos qui a remporté un prix au Communication Arts Design Annual 2021
  • A produit des motion graphics pour les vidéos marketing de Google Cloud, livrant 12 animations totalisant en moyenne 250 000 vues chacune
Adobe IllustratorAdobe InDesignAfter EffectsCinema 4DFigma
Graphiste indépendante · Freelance · Paris, France
2017-01 – 2019-05

Designeuse indépendante au service de plus de 15 clients dans les secteurs de l’alimentaire, de la tech et du non-lucratif.

  • A conçu l’identité de marque et le packaging d’une brasserie artisanale passée de 500 à 3 000 points de distribution en 18 mois après le lancement
  • A créé les rapports annuels d’une banque alimentaire utilisés dans des campagnes de donateurs ayant levé 1,2 M€
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Photoshop

Education

École nationale supérieure des Arts Décoratifs (ENSAD) — Diplôme de l’ENSAD, Design graphique · GPA Mention très bien
2013-09 – 2017-05

Skills

Outils de design — Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Adobe After Effects, Sketch
Spécialisations — Identité de marque, Typographie, Design de packaging, Motion design, Design systems, Préparation pour l’impression
Méthodologie — Gestion de design systems, Asana, Notion, Versioning (Abstract), Design responsive

Certificates

Adobe Certified Professional – Visual Design · Adobe2021-05
Certificat UX Design Google · Google / Coursera2023-02

Créé avec le modèle minimal - utiliser ce modèle

Ce que les recruteurs en design graphique recherchent

Les directeurs artistiques et responsables du recrutement évaluent les graphistes sur deux éléments : le portfolio et la maîtrise technique. Le portfolio est le critère décisif — sans lui, même le CV le plus impressionnant ne suffira pas.

Au-delà du portfolio, ils recherchent la maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign), la compréhension du branding, la capacité à travailler dans un système de design et l’expérience avec les supports numériques et imprimés. Les graphistes qui comprennent le UX/UI et les outils comme Figma ont un avantage croissant.

Les métriques d’impact (engagement sur les réseaux sociaux, taux de conversion des landing pages, résultats des campagnes visuelles) différencient les graphistes seniors des profils purement créatifs.

Guide de rédaction du CV

Résumé professionnel

Mentionnez votre titre, vos années d’expérience, vos domaines de spécialité et vos clients ou marques notables. Incluez votre lien portfolio.

Exemple : « Graphiste senior avec 7 ans d’expérience en branding, design digital et print. A créé l’identité visuelle pour 30+ marques dont 3 dans le Fortune 500. Portfolio : monsiteportfolio.com »

Expérience professionnelle

Décrivez les projets réalisés, les marques servies, les supports créés et les résultats mesurables.

Faible : « A créé des designs pour des clients. »

Fort : « A conçu l’identité visuelle complète (logo, charte graphique, supports marketing) pour un lancement de marque e-commerce, contribuant à 15 000 visiteurs uniques lors du premier mois et un taux de conversion de 4,2 %. »

Compétences

Organisez en Design, Outils et Spécialisations.

Compétences à mettre en avant

Compétences techniques : identité visuelle, branding, mise en page, typographie, théorie des couleurs, design d’emballage, design d’interface (UI), design responsive, retouche photo, illustration, infographie, préparation pour l’impression

Outils : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, Sketch, Canva Pro, After Effects (motion design basique), Procreate, Blender (3D basique)

Spécialisations : branding, design éditorial, packaging, design web, design de réseaux sociaux, signalétique, design d’exposition

Conseils pour le CV

  1. Votre portfolio est obligatoire. Incluez le lien dans votre en-tête et résumé. Sans portfolio, votre candidature ne sera pas considérée.
  1. Nommez les marques. « A conçu pour Nike, Airbnb et Spotify » a un impact immédiat. Les noms de marques sont des marqueurs de crédibilité.
  1. Montrez l’impact business. Taux de conversion, engagement, ventes générées — connectez votre design aux résultats métier.
  1. Précisez vos outils. Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma — les recruteurs filtrent par outil. Nommez-les explicitement.
  1. Montrez la diversité des supports. Print, digital, social, branding — la polyvalence est un atout.
  1. Restez sur une page. Votre portfolio fait le travail de démonstration. Le CV doit être concis.

Erreurs courantes

  • Pas de portfolio : c’est l’erreur la plus disqualifiante pour un graphiste.
  • Lister des outils sans contexte : « Photoshop, Illustrator, InDesign » seuls ne montrent pas ce que vous savez faire. Contextualisez.
  • Pas d’impact mesurable : « A créé des visuels » ne dit rien. Reliez vos créations aux résultats.
  • Portfolio obsolète : un portfolio avec des travaux de plus de 3 ans donne l’impression de stagnation.

Questions fréquemment posées

Faut-il un diplôme en design graphique ?

Un diplôme est un atout mais pas une obligation. Un portfolio solide et de l’expérience professionnelle peuvent compenser. Les formations reconnues (écoles de design, beaux-arts) ouvrent des portes.

Comment un graphiste junior enrichit-il son portfolio ?

Projets personnels, redesigns de marques existantes, travaux bénévoles pour des associations et projets de fin d’études sont tous pertinents.

Graphiste vs UI designer : comment positionner son CV ?

Le graphiste se concentre sur la communication visuelle (branding, print, supports marketing). L’UI designer se concentre sur les interfaces numériques. Si vous faites les deux, adaptez l’accent selon le poste.

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