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Exemple de CV

Ergothérapeute
CV

Créez un CV d’ergothérapeute avec vos spécialisations, charge de patients et résultats fonctionnels. Conseils pour la certification OTR/L et les spécialisations.

Créer mon CV de ergothérapeute

Sarah Lambert

Ergothérapeute, DE, CHT

Ergothérapeute diplômée et thérapeute de la main certifiée (CHT) avec 7 ans d’expérience en soins aigus, rééducation en cabinet et thérapie de la main. Gère une charge de plus de 40 patients par semaine avec un taux d’amélioration des résultats fonctionnels de 91 %. Spécialisée en rééducation du membre supérieur, en confection d’orthèses sur mesure et en programmes de retour au travail.

Experience

Ergothérapeute — thérapie de la main · Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
2022-03 – Present

Fournit une thérapie spécialisée de la main et du membre supérieur dans un cabinet externe d’un centre hospitalier universitaire reconnu nationalement.

  • Gère une charge hebdomadaire de 45 patients avec des diagnostics incluant réparation de tendons fléchisseurs, fracture de l’extrémité distale du radius, libération du canal carpien et maladie de Dupuytren
  • Confectionne des orthèses thermoformées sur mesure pour plus de 20 patients par semaine avec une précision d’adaptation et une observance de 98 %
  • A obtenu un taux d’amélioration des résultats fonctionnels de 91 % mesuré par le questionnaire DASH sur plus de 500 consultations annuelles
  • A développé un protocole d’évaluation de retour au travail pour les patients avec lésions de la main adopté par 3 sites externes des HUS
  • A encadré annuellement 4 étudiants en stage d’ergothérapie de l’Université de Strasbourg
Module Epic RééducationDynamomètre JamarBTE PrimusRSMatériaux d’orthèses Orfit
Ergothérapeute — rééducation hospitalière aiguë · Institut Universitaire de Réadaptation Clemenceau
2019-09 – 2022-02

A délivré de l’ergothérapie dans un service de rééducation hospitalière de 96 lits spécialisé dans la récupération post-AVC, des lésions médullaires et des lésions cérébrales traumatiques.

  • A traité 6 à 8 patients par jour dans les populations d’AVC, de lésions médullaires et de traumatismes crâniens
  • A amélioré les scores moyens FIM (Mesure d’Indépendance Fonctionnelle) de 28 points entre l’admission et la sortie pour les patients post-AVC
  • A mené des évaluations de sécurité du domicile et de la formation aux aides techniques pour plus de 200 patients préparant leur sortie
  • A animé des sessions hebdomadaires d’éducation des aidants sur les techniques d’aide aux AVQ, les modifications de sécurité et les stratégies d’adaptation
CernerÉvaluation FIMProduits SaeboBioness H200
Ergothérapeute — soins aigus · CHU de Strasbourg — Hôpital de Hautepierre
2018-01 – 2019-08

A fourni des services d’ergothérapie en soins aigus dans les services médicaux, chirurgicaux et de réanimation d’un centre de traumatologie de niveau 1.

  • A évalué et traité 8 à 10 patients par jour dans les services médico-chirurgicaux et de réanimation
  • A réalisé des évaluations cognitives et fonctionnelles pour déterminer l’orientation à la sortie pour plus de 300 patients par an
  • A collaboré avec des équipes interdisciplinaires sur des protocoles de mobilisation précoce qui ont réduit la durée moyenne de séjour en réanimation de 1,2 jour
Module Epic RééducationÉvaluation MoCAAllen Cognitive Level Screen

Education

Université de Strasbourg — Institut de Formation en Ergothérapie — Diplôme d’État d’Ergothérapeute, Ergothérapie
2015-08 – 2017-12
Université de Strasbourg — Licence, Sciences de la réadaptation et services humains
2011-08 – 2015-05

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Ce que les recruteurs en ergothérapie recherchent

Les responsables du recrutement évaluent les ergothérapeutes sur leur permis d’exercice (OTR/L), leur spécialisation (pédiatrie, gériatrie, réadaptation neurologique, main), leur charge de patients et les résultats fonctionnels obtenus. Le permis actif est le premier filtre.

Ils recherchent la capacité à évaluer les capacités fonctionnelles, concevoir des plans de traitement individualisés et mesurer les progrès vers l’autonomie dans les activités de la vie quotidienne. Les ergothérapeutes qui démontrent des résultats d’indépendance fonctionnelle sont les plus valorisés.

Guide de rédaction du CV

Résumé professionnel

Mentionnez votre titre, votre spécialisation, vos années d’expérience et votre résultat le plus significatif.

Exemple : « Ergothérapeute certifiée OTR/L avec 6 ans d’expérience en réadaptation neurologique. Gère une charge de 30 patients/semaine dans un centre de réadaptation. 88 % des patients atteignent leurs objectifs d’indépendance dans les activités de la vie quotidienne. »

Expérience professionnelle

Décrivez les populations servies, les évaluations réalisées, les traitements prodigués et les résultats fonctionnels.

Faible : « A fait de l’ergothérapie avec des patients. »

Fort : « A géré une charge de 30 patients/semaine en réadaptation neurologique post-AVC, utilisant des techniques de rééducation cognitive et de réentraînement aux AVQ, avec un taux d’indépendance fonctionnelle de 88 % à la sortie. »

Compétences

Organisez en Évaluations, Interventions et Spécialisations.

Compétences à mettre en avant

Compétences cliniques : évaluation fonctionnelle, activités de la vie quotidienne (AVQ), rééducation cognitive, réadaptation neurologique, rééducation de la main, adaptation du domicile, prescription d’aides techniques, intégration sensorielle (pédiatrie), prévention des chutes

Évaluations : FIM, COPM, Barthel Index, MMSE, évaluation de l’environnement domiciliaire

Systèmes : Net Health, WebPT, Cerner, Epic Rehab, systèmes de documentation clinique

Conseils pour le CV

  1. Mettez votre permis et vos certifications en premier. OTR/L et les certifications de spécialité (CHT, SCLV) doivent être visibles.
  1. Quantifiez votre charge de patients. Patients/semaine, avec le type de population et la complexité des cas.
  1. Montrez les résultats fonctionnels. Taux d’indépendance, scores FIM à l’admission vs à la sortie, atteinte des objectifs — les résultats prouvent votre efficacité.
  1. Précisez vos spécialisations. Pédiatrie, main, neurologie, gériatrie — chaque spécialisation a ses outils et méthodes spécifiques.
  1. Incluez les adaptations et aides techniques. La prescription et l’adaptation d’équipements sont des compétences clés de l’ergothérapie.
  1. Restez sur une à deux pages. La concision est la norme.

Erreurs courantes

  • Permis manquant : erreur éliminatoire.
  • Confusion avec la kinésithérapie : l’ergothérapie se concentre sur l’autonomie fonctionnelle et les activités quotidiennes, pas uniquement sur la rééducation physique.
  • Pas de résultats mesurables : les résultats fonctionnels sont le critère d’évaluation principal de l’efficacité en ergothérapie.
  • Descriptions trop génériques : précisez les pathologies, les populations et les techniques spécifiques.

Questions fréquemment posées

MOT vs OTD : lequel mettre en avant ?

Les deux diplômes permettent l’exercice. Le OTD (doctorat) est de plus en plus courant. Mentionnez votre diplôme le plus élevé.

Comment se spécialiser sur son CV ?

Mettez en avant les formations continues, les certifications de spécialité et les cas cliniques correspondant à votre domaine cible.

L’expérience en milieu scolaire est-elle valorisée pour les postes hospitaliers ?

C’est un environnement différent mais les compétences d’évaluation et de planification de traitement sont transférables. Mettez en avant les parallèles.

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