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Lebenslauf-Beispiel

UX-Designer
Lebenslauf

Erstellen Sie einen UX-Designer-Lebenslauf mit Portfolio-Link, User-Research-Methoden und messbaren Designergebnissen. Inkl. Tipps für Figma, Usability-Tests und ATS.

Meinen ux-designer-Lebenslauf erstellen

Hannah Klein

Senior UX-Designerin

hannah.klein@email.de+49 89 23456780https://hannahklein.designMünchen, DEDribbbleLinkedIn

Senior UX-Designerin mit 6 Jahren Erfahrung im Design nutzerzentrierter Produkte für SaaS-, Fintech- und E-Commerce-Unternehmen. Leitete das Design einer Checkout-Überarbeitung, die die Konversion um 31 % steigerte. Versiert in Nutzerforschung, Prototyping und Design-System-Entwicklung.

Experience

Senior UX-Designerin · Klarna
2022-05 – Present

Leitet das UX-Design für die Consumer-Checkout- und Händler-Integrationserlebnisse.

  • Überarbeitete den Checkout-Flow für mehr als 12 Millionen Nutzer und steigerte die Konversionsrate um 31 % bei einer um 22 % reduzierten Abbruchrate
  • Führte mehr als 60 Usability-Tests und Nutzerinterviews durch, die die Produkt-Roadmap 2024–2025 informierten
  • Baute und pflegte ein Design-System mit mehr als 80 Komponenten, das von 4 Produktteams eingesetzt wird
  • Etablierte ein UX-Research-Repository (Dovetail), das doppelte Forschungsaufwände um 40 % reduzierte
FigmaProtopieDovetailMazeJira
UX-Designerin · About You
2020-01 – 2022-04

Gestaltete Käufer- und Verkäufererlebnisse für die Marktplatzplattform.

  • Entwarf einen Verkäufer-Onboarding-Flow, der die Zeit bis zum ersten Listing von 45 Minuten auf 12 Minuten reduzierte
  • Leitete eine Mobile-App-Überarbeitung, die das App-Store-Rating von 3,8 auf 4,6 Sterne verbesserte
  • Erstellte einen Barrierefreiheits-Audit-Prozess, der 15 zentrale Flows in WCAG-2.1-AA-Konformität brachte
FigmaUserTestingHotjarMiroAbstract
Junior UX-Designerin · IDEO
2018-09 – 2019-12

Wirkte bei Designforschung und Prototyping für Kundenprojekte in den Bereichen Gesundheit und Finanzen mit.

  • Moderierte 8 Design-Thinking-Workshops mit Kunden, darunter Allianz und Deutsche Bank
  • Erstellte interaktive Prototypen für eine Patientenportal-Überarbeitung, die mehr als 5 Millionen Mitglieder bedient
SketchInVisionMiroPrinciple

Education

Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd — B.A., Interaktionsgestaltung
2014-09 – 2018-05

Skills

Design — UI-Design, Interaktionsdesign, Design-Systeme, Wireframing, Prototyping, Visuelles Design
Forschung — Nutzerinterviews, Usability-Tests, A/B-Testing, Journey Mapping, Persona-Entwicklung, Card Sorting
Tools — Figma, Protopie, Maze, Dovetail, Miro, Hotjar, Storybook
Methoden — Design Thinking, Human-Centered Design, Barrierefreiheit (WCAG), Agile/Scrum, Jobs-to-be-Done

Certificates

Google UX Design Professional Certificate · Google (via Coursera)2020-06
IAAP Web Accessibility Specialist (WAS) · International Association of Accessibility Professionals2023-03

Erstellt mit der Vorlage minimal - diese Vorlage verwenden

Worauf Personalverantwortliche bei UX-Designern achten

Design-Leads und Hiring Manager bewerten UX-Designer-Lebensläufe, indem sie zuerst den Portfolio-Link anklicken. Ohne Portfolio wird Ihr Lebenslauf in den meisten Fällen nicht weiter betrachtet.

Über das Portfolio hinaus suchen sie nach: User-Research-Methoden (Usability-Tests, Interviews, Umfragen), Designprozess-Kompetenz (Discovery bis Übergabe) und messbaren Designergebnissen (Conversion-Steigerung, Aufgaben-Erfolgsrate, NPS-Verbesserung). Sie unterscheiden zwischen UX-Designern, UI-Designern und Produkt-Designern — machen Sie Ihre Spezialisierung deutlich.

Tools sind wichtig, aber zweitrangig gegenüber dem Designdenken. Figma-Kompetenz wird erwartet, aber was Sie wirklich differenziert, ist die Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse zu identifizieren und in Designentscheidungen umzusetzen.

Leitfaden für jeden Abschnitt

Zusammenfassung

Beginnen Sie mit Erfahrungsjahren, Ihrem Designschwerpunkt und einem messbaren Ergebnis. Erwähnen Sie Ihren Portfolio-Link.

Beispiel: „UX-Designer mit 6 Jahren Erfahrung in B2B-SaaS-Produkten. Redesignte den Onboarding-Flow bei Salesforce und steigerte die Aktivierungsrate um 28 %. Portfolio: janedoe.design"

Berufserfahrung

Strukturieren Sie Punkte als: Designproblem → Methode/Ansatz → Messbares Ergebnis.

Schwach: „Gestaltete Benutzeroberflächen."

Stark: „Führte 30+ Usability-Tests durch und redesignte den Checkout-Flow, was die Conversion-Rate um 22 % steigerte und den Support-Aufwand um 40 % reduzierte."

Kenntnisse

Trennen Sie in Design-Tools, Research-Methoden, Prototyping und Zusammenarbeit.

Wichtige Fähigkeiten

Fachliche Fähigkeiten: Figma, Sketch, Adobe XD, User Research, Usability-Testing, Wireframing, Prototyping, Informationsarchitektur, Interaktionsdesign, visuelles Design, Design-Systeme, Barrierefreiheit (WCAG), Responsive Design, A/B-Testing, Nutzerflussanalyse, Heatmap-Analyse

Soft Skills: Empathie, Storytelling, Stakeholder-Kommunikation, Zusammenarbeit mit Entwicklern, Priorisierung, Kritikfähigkeit, Präsentationsfähigkeiten, nutzerzentriertes Denken

Tipps für den Lebenslauf

  1. Portfolio-Link ist Pflicht. Ohne Portfolio wird Ihr Lebenslauf nicht weiter betrachtet. Platzieren Sie den Link in Kopfzeile und Zusammenfassung.
  1. Zeigen Sie Research-Methoden. „30 Usability-Tests" und „15 Nutzerinterviews" zeigen, dass Sie datengetrieben designen.
  1. Quantifizieren Sie Designergebnisse. Conversion-Raten, Aufgaben-Erfolgsraten, NPS-Verbesserungen — Zahlen legitimieren Designentscheidungen.
  1. Beschreiben Sie Ihren Prozess. Discovery → Definition → Design → Test → Iteration zeigt strukturiertes Vorgehen.
  1. Erwähnen Sie Design-System-Beiträge. Komponentenbibliotheken und Style-Guides demonstrieren systemisches Designdenken.
  1. Zeigen Sie cross-funktionale Zusammenarbeit. Arbeit mit PMs, Entwicklern und Stakeholdern zeigt, dass Sie im Teamkontext effektiv sind.

Häufige Fehler

  • Kein Portfolio-Link: Der häufigste Disqualifikationsgrund für UX-Designer.
  • Nur Tools, kein Prozess: „Figma, Sketch, Adobe XD" zeigt Werkzeuge, nicht Designfähigkeit. Beschreiben Sie Ihren Ansatz.
  • Keine Metriken: Design ohne messbare Ergebnisse wirkt subjektiv und schwer zu bewerten.
  • Keine Research-Methoden: UX ohne User Research ist UI-Design. Zeigen Sie, dass Sie nutzerzentriert arbeiten.

Häufig gestellte Fragen

UX-Designer oder Produkt-Designer — was ist der Unterschied?

UX-Designer fokussieren stärker auf Research und Informationsarchitektur. Produkt-Designer übernehmen zusätzlich visuelles Design und arbeiten enger mit Produktmanagern zusammen. Die Grenzen verschwimmen zunehmend.

Brauche ich ein Design-Studium?

Nicht zwingend. Viele erfolgreiche UX-Designer kommen aus Bootcamps oder sind Quereinsteiger. Ein starkes Portfolio und nachgewiesene Ergebnisse zählen mehr als der Abschluss.

Wie baue ich ein Portfolio ohne Berufserfahrung auf?

Persönliche Projekte, Redesign-Konzepte und ehrenamtliche Arbeit sind akzeptable Portfoliostücke. Fokussieren Sie sich auf den Prozess (Research → Design → Testing), nicht nur auf die fertigen Screens.

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